الأحد، 21 أكتوبر 2018م

افتتح الاتحاد العام لعمال السلطنة ممثلاً بلجنة المرأة العاملة وبالتعاون مع الاتحاد النرويجي لنقابات العمال حلقة عمل تدريبية حول "تمكين وتطوير لجان المرأة العاملة في النقابات العمالية"، وذلك خلال الفترة من 21 إلى 23 أكتوبر 2018م بفندق هوليداي إن السيب - بمحافظة مسقط.

رعى افتتاح الحلقة نبهان بن أحمد البطاشي - رئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، والذي ألقى كلمةً قال فيها: "إن تمكين المرأة العاملة يأتي من ضمن أولويات الاتحاد العام للعمال، وذلك من خلال إعطائها جرعات تحفيزية وتشجيعية للتعامل بمهارة مع القضايا العمالية ومحاولة تحسين الظروف المادية والمعيشية لهم، وتمكينها داخلياً وخارجياً من خلال مشاركتها في المؤتمرات والندوات الخارجية للإطلاع على التجارب النقابية والإستفادة منها".

من جانبها أكدت عايدة الهاشمية - أمينة الصندوق بالاتحاد العام ورئيسة لجنة المرأة قائلةً:"تُعد هذه الحلقة الأولى من نوعها في تمكين وتطوير لجان المرأة في النقابات العمالية، والتي تضم أهداف عدة أبرزها: إعداد خطة عمل لأنشطة لجان المرأة للسنوات القادمة، وتمكين المرأة في المفاوضة الجماعية المعنية بخصوصيات المرأة العاملة والتعرف على المعايير والاتفاقيات الدولية المعنية بالمرأة، بالإضافة إلى تفعيل لجان المرأة العاملة حديثة التشكيل".

وتضمن اليوم الأول من أعمال الحلقة مناقشة تمثيل المرأة في النقابات العمالية ودور النقابات في تعزيز المساواة بين الجنسين، بالإضافة إلى قضايا المرأة وإدراجها ضمن أجندة عمل اللجان النقابية.

الجدير بالذكر أن مشاركة المرأة في العمل النقابي شهدت تطوراً ملحوظاً حيث بلغ عدد العضوات النقابيات في لجنة المرأة العاملة بالاتحاد العام للعمال 85 عضوة، و64عضوة نقابية في الهيئات الإدارية للنقابات والاتحادات العمالية، كما شاركت 6 عضوات نقابيات في المفاوضات الجماعية لعام 2018م.

وتأتي الزيارة من أجل إتاحة الفرصة لممثلي العمال في الاتحادات العمالية القطاعية بالسلطنة للإطلاع على تجربة الاتحاد النرويجي لنقابات العمال في مجال الاتحادات القطاعية وآليات التكامل بينها والاتحاد العام لعمال السلطنة، وزيادة معدلات الانتساب، وتعزيز ممارسات الحوار الاجتماعي مع الأطراف المعنية، ومشاركة المرأة العاملة والشباب في العمل النقابي. بالإضافة إلى فتح قناة للتواصل المستمر بين الاتحادات العمالية القطاعية في البلدين لضمان الإستمرار في تبادل الخبرات والممارسات المتعلقة بالعمل النقابي.
وفي إطار الزيارة، التقى الوفد بـ جي هيسك فيلوسفك - النائبة الأولى لرئيس الاتحاد النورجي لنقابات العمال،  وبرئيس قسم العلاقات الدولية بالاتحاد النرويجي "فيدار" الذي قدم للوفد نبذة تعريفية عن الاتحاد النرويجي وكذلك تم مناقشة عدد من القضايا العمالية المشتركة بين الطرفين. وتعّرف أعضاء الوفد خلال لقائهم مع نائبة رئيس بلدية أوسلو على رؤوية البلدية والمشاريع المتعلقة بتطوير الشباب والعلاقة الوطيدة مع الاتحاد النرويجي.

الأربعاء، الموافق 10 أكتوبر 2018موخلال الحلقة تحدث خليفة بن سيف الحوسني - رئيس قسم التشكيل النقابي بالاتحاد العام- عن دور النقابة العمالية الذي يتمثل في رعاية مصالح عمالها والدفاع عن حقوقهم ومصالحهم وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية، إضافة إلى دورها في رفع المستوى الثقافي للعمال ورفع الكفاية المهنية والارتقاء بمستواهم المهني والفني وتشجيع المنافسات وحماية وسائل الإنتاج ورفع المستوى الصحي والاقتصادي والاجتماعي، والمساهمة في معالجة التحديات التي تواجها المنشآت بمختلف أنشطة عملها، وضرورة المشاركة في وضع خطط وبرامج التدريب المهني للعمال وتقديم المقترحات حول البرامج التدريبية التي تسهم في صقل مهارات العمال والنهوض بقدراتهم وتأهيلهم في العديد من المسارات.
كما تضمنت الحلقة النقاشية دراسة الأدوار التكاملية التي تقوم بها النقابة في سبيل النهوض بالمنشآت وتحقيق المصلحة المشتركة، مع توضيح المميزات النوعية في حالة وجود النقابة العمالية وأثرها على المنشآت والعاملين فيها على حدٍ سواء، بالإضافة إلى آليات التواصل بين النقابة وصاحب العمل والمبادئ التي يقوم على أساسها العمل النقابي كالحوار والمفاوضة والتعاون الدائم بين طرفي العلاقة، والآثار الاقتصادية والاجتماعية لتبني مفهوم العمل النقابي وتفعليه بشكل أفضل ليصل مداه لجميع العمال العاملين بالمنشآت والقطاع الذي تعمل فيه، الأمر الذي يسهم في تحقيق الاستقرار بمنشآت القطاع الخاص بشكل عام،
 الجدير بالذكر أن العاملين بالجامعة قاموا قبل فترة سابقة بتسجيل نقابة عمالية تمثلهم، على أن تستكمل اللجنة التحضيرية ما تبقى من إجراءات تتعلق بانتخاب أعضاء الهيئة الإدارية وفقًا لأحكام القرار الوزاري رقم (570/2012) الصادر بشأن تشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، بإشراف ومتابعة مباشرة من المختصين بالجهاز التنفيذي بالاتحاد العام.

أوضح نبهان بن أحمد البطاشي رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة أنه تم انتخاب الاتحاد العام لعمال السلطنة لشغل ثلاثة مقاعد في الاتحاد العربي للنقابات مقعد في هيئة الرئاسة وآخر في المكتب التنفيذي والثالث في المجلس المركزي وذلك للفترة من 2018 إلى 2022.
جاء ذلك في البيان الختامي للمؤتمر الثاني للاتحاد العربي للنقابات الذي أقيم بمدينة مراكش المغربية. وأضاف البطاشي أنه تم انتخاب مازن المعايطة رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في الأردن لرئاسة الاتحاد العربي للأربع سنوات القادمة، كما تم انتخاب مصطفى التليلي من تونس سكرتيرا تنفيذيا للفترة القادمة.

وأضاف إن الاتحاد العربي للنقابات قد حقق منذ إنشائه وحدة الصف العمالي العربي حيث وضع رؤية مشتركة حول القضايا العمالية العربية كقضايا الأجور والعمل الجبري والسلامة المهنية.
وقال البطاشي إن عضوية الاتحاد العام لعمال السلطنة في الاتحاد العربي للنقابات زودته بالخبرات من خلال الكوادر التدريبية الموجودة في الاتحاد، كما أوصلت صوت عمال السلطنة إلى خارج حدود السلطنة من حيث مشاركته في القرار العمالي في المنظمات الإقليمية والدولية.
وفي بداية المؤتمر ألقى رئيس الاتحاد العربي للنقابات كلمة أوضح خلالها بأن المؤتمر سيقيم تجربة التأسيس بخصوص النظام الأساسي، مضيفا بأن الاتحاد العربي للنقابات سيستمر بالمحافظة على وحدة الاتحاد النقابي العربي ومساعدة العمال ليأخذوا حقوقهم كاملة.
من جانبه ألقى رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد المغربي للشغل كلمة شدد خلالها على أهمية حماية حقوق الطبقة العاملة العربية ، مبينا ضرورة أن يحظى جميع العاملين بالسكن اللائق والرعاية الاجتماعية والتأهيل المهني.
وأشار إلى ضرورة الحد من أي شكل من أشكال العمل الجبري وتشغيل الأطفال إضافة إلى الحرص على النهوض بحقوق المرأة ومحاربة كل شكل من أشكال التمييز حسب الجنس ووضع سياسات حديثة لتأهيل الشباب وتمكينهم من أخذ فرص العمل.
وبين أن اتحاد النقابات العربية يسعى إلى العمل على توحيد الحركة النقابية العربية والدفاع عن حق جميع العمال في العمل النقابي إضافة إلى تحقيق العدالة الاجتماعية والديمقراطية والتوزيع العادل للثروات. من جهته أكد نائب رئيس الاتحاد الدولي للنقابات على ضرورة التركيز على أولويات اتحاد النقابات العربية في السنوات الأربع القادمة ، إضافة إلى المفاوضات الاجتماعية للحصول على حق التعليم والرعاية الصحية وضمان تداول كل هذه الحقوق من جيل إلى جيل .
وألقى عامر بن سعيد السيفي رئيس لجنة الرقابة المالية للاتحاد العربي للنقابات تقرير لجنة الرقابة المالية للفترة من الأول من يناير 2015 ولغاية 31 أغسطس 2018 والذي تضمن الملفات والمستندات المالية الخاصة بعمليات الصرف والأنشطة المحاسبية والنظام المحاسبي المطبق في الاتحاد وتقارير مكاتب تدقيق الحسابات المحلية والدولية.
وأوضح أن اللجنة عملت على تطوير برنامجها المحاسبي حيث تم الانتقال من نظام محاسبي أحادي في 2015 إلى نظام محاسبي ثنائي في 2016 .تم خلال المؤتمر عرض تقرير لجنة النظام الداخلي والمصادقة على التعديلات الدستورية وتقرير نشاط السكريتارية التنفيذية وإيضاح الخطوط العريضة لبرنامج العمل للفترة من 2018 إلى 2020.

وقال نبهان بن أحمد البطاشي رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة إنه تم الاتفاق على بنود وثيقة مسقط أثناء اللقاء التشاوري الذي عقد في مسقط يومي 3 و4 من يوليو الماضي وتضمنت تعديلات على بنود الدستور واستحداث بعض اللجان الإقليمية.
وأوضح البطاشي أن وثيقة مسقط تتضمن تعديلًا في بعض بنود الدستور واستحداث لجان جديدة والاتفاق على مرشح الرئاسة ومساعديه واستحداث نواب لسكرتير المكتب التنفيذي.
الجدير بالذكر أن مؤتمر الاتحاد العربي للنقابات الذي تبدأ أعماله بالمغرب  يوم الأربعاء الموافق 3 أكتوبر 2018م،

وأوضح رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة أن الحركة النقابية في السلطنة شهدت نمواً من حيث أعداد النقابات والاتحادات العمالية القطاعية إذ بلغت النقابات العمالية بنهاية عام 2017م (242) نقابة، وتم تشكيل 5 اتحادات عمالية قطاعية تتكامل مع الاتحاد العام لعمال السلطنة في رعاية مصالح العاملين في القطاع الخاص وحماية حقوقهم من خلال تعزيز العلاقات الدولية مع المنظمات العمالية الدولية والتي شهدت تطورا ملحوظا في الفترة الماضية.
وقال البطاشي إن الاتحاد العام لعمال السلطنة انتسب لعدة منظمات عمالية إقليمية ودولية، وساهم في عام 2014م بتأسيس تكتل نقابي إقليمي خاص بالدول العربية هو الاتحاد العربي للنقابات يضم في عضويته 17 منظمة عمالية.
وبين أن الاتحاد العام لعمال السلطنة تحضيرا للمؤتمر العام الثاني للاتحاد العربي للنقابات قد استضاف اجتماع المكتب التنفيذي الاستثنائي للاتحاد العربي للنقابات خلال الفترة من 3 إلى 4 يوليو 2018م في مسقط بمشاركة (22) عضوا يمثلون المنظمات العمالية الأعضاء والمكتب التنفيذي للاتحاد العربي.
وأوضح أنه تم خلال الاجتماع استعراض الإجراءات التحضيرية الخاصة بالمؤتمر الثاني للاتحاد العربي للنقابات، ومشروع جدول أعمال المؤتمر، وتقرير حول برامج وأنشطة الاتحاد للدورة الأولى (2014-2017) والتقرير المالي لذات الفترة، بالإضافة إلى مناقشة خطة عمل الاتحاد للدورة الثانية (2018-2022)، وتحديد قوائم المترشحين لمجلس إدارة الاتحاد العربي للمرحلة الثانية، والتعديلات المقترحة من قبل الاتحادات العمالية الأعضاء على دستور الاتحاد العربي للنقابات.
وأشار البطاشي إلى أن اتحاد عمال السلطنة يشارك في المؤتمر بوفد يضم عددا من أعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام وعددا من أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية، والذين ستتاح لهم الفرصة للاستفادة من أوراق العمل والمناقشات التي ستتم خلال يومي المؤتمر وحلقات العمل المصاحبة، إضافةً إلى اللقاءات الجانبية وتبادل الخبرات مع المنظمات العمالية العربية والدولية المشاركة في أعمال المؤتمر.
وتتضمن أعمال المؤتمر عقد عدد من الجلسات حيث تتضمن الجلسة الأولى للمؤتمر انتخاب رئيس للمؤتمر ونائبين ومقررين ولجنة صياغة المؤتمر وعرض تقرير لجنة النظام الداخلي (فحص البيانات) والمصادقة على اقتراحات تعديل القانون الأساسي.
كما تتضمن الجلسة الثانية كلمات ووفود المنظمات الأعضاء فيما سيتم خلال الجلسة الثالثة عرض تقرير حول الوضع الراهن وآفاق العمل النقابي في المنطقة العربية وعرض التقرير المالي ووثيقة حول أولويات الاتحاد في الفترة القادمة والخطوط العريضة لبرنامج العمل في الفترة من 2018 إلى 2022.
ويشتمل اليوم الثاني للمؤتمر على انتخاب لجنة الرقابة المالية وانتخاب لجنة النظام الداخلي وانتخاب السكرتير التنفيذي واللائحة العامة والداخلية للاتحاد إضافة إلى مواصلة كلمات وفود المنظمات والأعضاء، إضافة إلى انتخاب رئيس ونواب الرئيس وانتخاب لجنة المرأة وانتخاب لجنة الشباب. ويصاحب المؤتمر حلقات عمل أهمها حلقة عمل حول آفاق الإعلام النقابي في المنطقة العربية بالتعاون مع اتحاد النقابات الدنماركية وحلقة عمل حول مشاركة الشباب في المنظمات النقابية العربية بالتعاون مع اتحاد النقابات النرويجية وحلقة عمل حول دورالنقابات في مكافحة العمل الجبري بالتعاون مع اتحاد النقابات البلجيكية إضافة إلى حلقة عمل حول دور النقابات في تعزيز الحوار الاجتماعي في المنطقة العربية.

الاثنين، 3 سبتمبر 2018م

استقبل نبهان بن أحمد البطاشي - رئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان وعدد من أعضاء مجلس الإدارة والمختصين بالاتحاد وفداً من المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمنظمة العمل الدولية الذي ترأسته المديرة الإقليمية لمكتب العمل الإقليمي ببيروت "ربا جرادات". وبمشاركة عدد من الخبراء بمنظمة العمل الدولية.
تأتي هذه الزيارة إلى السلطنة في إطار التعاون بين السلطنة ممثلة بأطراف الإنتاج الثلاثة (وزارة القوى العاملة، غرفة تجارة وصناعة عُمان، الاتحاد العام لعمال السلطنة) ومنظمة العمل الدولية، وضمن مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين بشأن التعاون الفني لتنفيذ البرنامج الوطني للعمل اللائق، حيث تهدف إلى اللقاء مع المختصين من أطراف الإنتاج الثلاثة.
وتم خلال اللقاء التطرق إلى مجموعة من المواضيع المتعلقة بالوضع النقابي في السلطنة وآليات تعزيز الشراكة القائمة بين الاتحاد ومنظمة العمل الدولية من خلال الاستمرار في الإستفادة من خبرات المنظمة في مجال تطوير وتأهيل الكوادر النقابية بالسلطنة.

افتتح الاتحاد العام لعمال السلطنة "النسخة التاسعة" من البرنامج التأسيسي في العمل النقابي، والذي ينظمه خلال الفترة من 2 إلى 4 سبتمبر 2018م بمقر الاتحاد العام لعمال السلطنة.
ويهدف البرنامج إلى تدريب وتعريف أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية حديثة التشكيل بالمهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي وإعداد كوادر نقابية مؤهلة للاضطلاع بمسؤولياتها وللتعامل مع مختلف القضايا التي قد تواجهها.
وتطرق اليوم الأول من البرنامج إلى محور الاتصال النقابي الفعال: "مفهومه، وأهدافه، وعوائقه، ومقومات الاتصال الناجح مع المدرب محمد الرواحي، بالإضافة إلى ممارسة بعض الأنشطة العملية ذات العلاقة.
ويستكمل المدرب محبوب الرحيلي اليوم الثاني تدريب المشاركين - بدايةً من مناقشة الحق النقابي وأهمية الانتساب إليه - ومن ثم التطرق إلى الانتساب النقابي من خلال التشريعات الوطنية ومعايير العمل الدولية، وعوامل تراجعه من حيث العناصر الثلاثة: "العامل، والنقابي، وصاحب العمل"، وآليات تعزيزه.