- تعزيز الحوار بين أطراف الإنتاج والتسريح العمالي وسُبل تحسين بيئة العمل" أبرز ما تم مناقشته أثناء الزيارات
   
- توقيع عدد (5) اتفاقيات تسوية مطالب عمالية بين ممثلي إدارات المنشآت وممثلي الهيئات الإدارية للنقابات العمالية
  
- رصد عدد من الملاحظات والمخالفات لأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له واشتراطات ومعايير السلامة والصحة المهنية
   
- الزيارات شملت عدد (23) من منشآت القطاع الخاص بمحافظة شمال الباطنةنفذ الاتحاد العام لعمال السلطنة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة والاتحاد العمالي للقطاع الصناعي زيارات ميدانية لعدد من منشآت القطاع الخاص بمحافظة شمال الباطنة، وذلك خلال الفترة من 11 نوفمبر وحتى 26 نوفمبر 2019م ضمن البرنامج السنوي للزيارات الميدانية.
وقد تم خلال الزيارات مناقشة عدداً من المواضيع منها: آليات تعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج، وسبل تحسين بيئة العمل، وساعات العمل، وتسريح العمال، كما تم النظر في اتفاقيات العمل التي أُبرِمت بين ممثلي الهيئات الإدارية للنقابات العمالية وإدارات المنشآت في وقتٍ سابق ومدى التزام إدارات المنشآت بتطبيقها، بالإضافة إلى رصد عدد من الملاحظات والمخالفات لأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له واشتراطات ومعايير السلامة والصحة المهنية، والتفاوض حول عدد من المطالب العمالية والتي أسفرت عن توقيع عدد (5) اتفاقيات تسوية مطالب عمالية بين ممثلي إدارات المنشآت وممثلي الهيئات الإدارية للنقابات العمالية.

ضمن برنامج زياراته الميدانية؛ ينفذ الاتحاد العام لعمال السلطنة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة زيارات ميدانية لعدد من منشآت القطاع الخاص بمحافظة شمال الباطنة، خلال الفترة من 11 نوفمبر وحتى 26 نوفمبر 2019م، بمشاركة عدد من المختصين من المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة والاتحاد العام للعمال برئاسة نبهان بن أحمد البطاشي - رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال السلطنة.

الخميس، 31 أكتوبر 2019م
وتناول البرنامج في مجمله ثلاثة محاور رئيسية - صاحبها بعض الأنشطة التدريبية العملية ذات العلاقة - وهي: الاتصال النقابي الفعال: "مفهومه، وأهدافه، وعوائقه، ومقومات الاتصال الناجح مع المدرب محمد الرواحي، والحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية: "مفهومه، والأهداف من الإعداد الجيد له، وكيفية إعداد الفريق التفاوضي، وخطة التفاوض ومراحله" قدمه المدرب أحمد الجهضمي، إضافةً إلى تدريب المشاركين حول محور الحق النقابي من خلال التشريعات الوطنية ومعايير العمل الدولية، وعوامل تراجعه من حيث العناصر الثلاثة: "العامل، والنقابي، وصاحب العمل"، وآليات تعزيزه مع المدرب  محمد المعمري.
وحول البرنامج قالت شريفة بنت أحمد البريكية - عضوة لجنة المرأة العاملة بنقابة عمال شركة ظفار للطاقة: "سعدت بالمشاركة في أعمال البرنامج حيث خرج المشاركون بفوائد كثيرة منها التعرف على الاتصال النقابي الفعّال وأسس الحوار والمفاوضة الجماعية الذي يعتبر الركيزة الأساسية لنجاح العمل النقابي، بالإضافة إلى محور الحق النقابي ضمن معايير العمل الدولية والوطنية، كما أن تقسيم المشاركين على شكل مجموعات ساهم في خلق تفاعل ملموس وترسيخ لعدد من المفاهيم التي تناولها البرنامج".

الثلاثاء، 29 أكتوبر 2019م
بهدف تدريب وتعريف أعضاء الهيئات الإدارية ولجان المرأة للنقابات العمالية القائمة والمنضمة بمحافظة ظفار المهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي، نظم الاتحاد العام لعمال السلطنة النسخة الثالثة عشر من البرنامج التأسيسي في العمل النقابي، وذلك خلال الفترة من 29 إلى 31 أكتوبر 2019م بصلالة.
وتطرق اليوم الأول من البرنامج إلى محور الاتصال النقابي الفعال: "مفهومه، وأهدافه، وعوائقه، ومقومات الاتصال الناجح مع المدرب محمد الرواحي، بالإضافة إلى ممارسة بعض الأنشطة التدريبية العملية ذات العلاقة.
ويستكمل اليوم الثاني المدرب أحمد الجهضمي تدريب المشاركين حول الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية: "مفهومه، والأهداف من الإعداد الجيد له، وكيفية إعداد الفريق التفاوضي، وخطة التفاوض ومراحله".

نفذ الاتحاد العام بالتعاون مع نقابة عمال شركة التموين والتجهيزات وإدارتها زيارة ميدانية شملت مواقع عمل الشركة بمناطق الامتياز الشمالية في كل من (فهود، جبال، لخوير، قرن العلم) خلال الفترة من 23-26 أكتوبر 2019م، حيث تم عقد لقاءات تتناسب مع طبيعة العمل في مناطق الامتياز للحديث حول عدد من المحاور والرد على جميع الاستفسارات الواردة من العمال وممثليهم.
وأكد توفيق بن محمد العجمي - مدير الموارد البشرية والاتصالات الحكومية بالشركة - على أهمية وجود النقابات العمالية ودعمها حيث يقول: "نأمل من خلال هذه الزيارة تحقيق ما نصبو إليه في رفع مستوى الوعي العمالي ومعالجة التحديات التي تواجه العمال وإيجاد الحلول العملية لخلق بيئة عمل آمنة ومستقرة، ونتقدم بالشكر الجزيل لكل من ساهم في إنجاح هذه الزيارة الميدانية".

اختتمت يوم الخميس الموافق 17 أكتوبر 2019م دورة أساسيات العمل النقابي الثالثة التي جاءت بتنظيمٍ مشترك بين الاتحاد العام لعمال السلطنة ونقابة عمال شركة صحار ألمنيوم وإدارة الشركة.
وحول هذه الدورة قال قاسم بن علي البلوشي المشرف العام على الدورة: "تهدف الدورة إلى تعزيز المعرفة العمالية لأعضاء الجمعية العمومية، وتبادل الخبرات في مجال العمل ومناقشة سبل التغلب على التحديات العملية لتحقيق الاستقرار وزيادة الإنتاج، والتعرف على دور النقابات العمالية وآلية التواصل الفعّال مع ممثلي أصحاب العمل، وأحكام قانون العمل والقرارات الصادرة بشأن تنفيذه، وكذلك التطرق لأخلاقيات العمل وغيرها من المحاور، وأتقدم بالشكر الجزيل لإدارة الشركة وجميع من ساهم في إنجاح هذا العمل الذي حاضر فيه عدد من المدربين الوطنيين الذين ينتمون للاتحاد العام لعمال السلطنة".
 من جانبه قال عثمان بن حسن البلوشي - مدير الموارد البشرية بشركة صحار ألمنيوم "نشكر الهيئة الإدارية للنقابة العمالية والاتحاد العام لعمال السلطنة على تنظيم سلسلة دورات تدريبية متنوعة، التي من خلالها يتم التعرف على أسس العمل النقابي وما يتصل به من مفاهيم، والاستماع والرد على كل الاستفسارات والمداخلات بشكل تفصيلي، وسنسعى بشكل دائم وبتعاون مستمر لتنظيم دورات وبرامج مستقبلاً حول مواضيع مرتبطة بالعمل والعمال لتحقيق الاستقرار المنشود".

الأحد، 13 أكتوبر 2019م
وسوف تتضمن الدورة التي يقدمها المدرب الوطني/محبوب بن محمد الرحيلي عدة محاور أساسية حول (الحق النقابي، والتنظيم النقابي، والانتساب وإدماج المرأة العاملة، والحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية، والاتصال والتواصل) وغيرها. كما يتخلل الدورة عددًا من التمارين العملية لصقل مهارات المشاركين.
وأوضح قاسم بن علي البلوشي - أمين سر نقابة عمال شركة صحار ألمنيوم والمشرف العام على الدورة - قائلاً:  "الهدف من إقامة هذه الدورة هو تثقيف العمال بأساسيات العمل النقابي واطلاعهم على الدور الذي تلعبه النقابات العمالية والمتمثل في رعاية مصالح عمالها والدفاع عن حقوقهم ومصالحهم وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية، وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشؤونهم، والتفاوض لتحقيق مطالبهم المشروعة بالطرق القانونية وتقديم المقترحات للإدارة لتحسين وزيادة الإنتاج والمساهمة في معالجة التحديات التي تواجه الشركة في مختلف أقسامها، بالإضافة إلى ضرورة المشاركة في وضع خطط وبرامج التدريب المهني للعمال وتقديم المقترحات حول البرامج التدريبية التي تسهم في صقل مهاراتهم والنهوض بقدراتهم وتأهيلهم في العديد من المسارات".

نفذ الاتحاد العام لعمال السلطنة بالتعاون مع المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار برنامج زيارات ميدانية لعددِ من منشآت القطاع الخاص بمحافظة ظفار، وذلك خلال الفترة من 29 سبتمبر إلى 1 أكتوبر 2019م.
وشارك في البرنامج خالد بن حمد الرواحي - مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار وعدد من المختصين بالمديرية، ونبهان بن أحمد البطاشي - رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال السلطنة وعدد من المختصين بالاتحاد.
وتضمنت الزيارات نقاشات وحوارات واسعة بين الأطراف حول آليات عمل النقابات العمالية، وأهم النتائج التي تحققت خلال فترة عملها بالمنشآت، ورصد مقترحاتها وملاحظاتها منها حول قانون التأمينات الاجتماعية وأهمية عقد لقاءات مع إدارات المنشآت بشكل دوري ومستمر، إضافة إلى مناقشة بعض المطالب العمالية من ضمنها جوانب تتعلق بمكان العمل والمساكن العمالية.

وتضمن اليومان الأوليان نشاطاً تدريبياً لأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام، حيث ناقش اليوم الأول عدد من المحاور منها: الاتصال والدعم النقابي - التحديات والفرص للنقابات العمالية في السلطنة، وأولويات الشراكة بين منظمة العمل الدولية والاتحاد، وكيفية تنفيذ استراتيجية فعّالة للدعم والتضامن النقابي، وكيفية التأثير على صناع القرار.
كما تم خلال اليوم الثاني تدريب المشاركين على عدد من المهارات الإعلامية أهمها: مهارات تقديم العرض، وإدارة الأزمات إعلامياً، وأهمية تعزيز العلاقات الإعلامية، والتخطيط لمشروع دعم أو حملة، بالإضافة إلى مناقشة الشراكة بين المنظمة والاتحاد العام لعمال السلطنة في هذا الجانب.
واستكملت يوم الثلاثاء المرحلة الثانية من الحلقة والمخصصة لممثلي الاتحادات العمالية والنقابات، حيث رعى حفل افتتاح المرحلة الثانية من البرنامج المكرم/ حاتم بن حمد الطائي - عضو مجلس الدولة، ورافق حفل الافتتاح تدشين حساب الاتحاد العام في إحدى وسائل التواصل الاجتماعي "انستغرام". لتنطلق بعدها أعمال الحلقة لتدريب المشاركين على عدد من المهارات الإعلامية، منها ما يتعلق بأسس ومواصفات التقديم الجيد، وأخرى تتعلق بإدارة المواقع الإلكترونية وتنظيم الحملات الفعالة لتحقيق أهداف النقابات العمالية، ومهارات الوسائط المتعددة "الصور والفيديوهات"، إضافةً إلى مهارات تسجيل الفيديوهات وتحريرها، وبرامج التواصل الاجتماعي. كما تم استعراض استراتيجية الاتحاد العام في برامج التواصل الاجتماعي، والأدوات والمهارات التي يحتاجها الاتحاد العام والنقابات العمالية من برامج التواصل الرقمي، والتدريب على مهارات الكتابة وتحرير الأخبار الصحفية بما يمكن أعضاء النقابات العمالية من التعاطي الإعلامي الإيجابي مع القضايا العمالية بشكل عام والقضايا النقابية على وجه الخصوص.
علماً بأن أعمال الحلقة تضمنت استعراض عدد من التجارب الدولية الناجحة منها عبر الاتصال المرئي مع الاتحاد الدولي للنقابات لمناقشة الأسس الفعالة لتنظيم الحملات النقابية، علاوةً على ذلك تنظيم زيارة ميدانية للمشاركين إلى مقر الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون للاطلاع على آلية العمل الإعلامي بالهيئة.

بهدف تنمية وتطوير مهارات ومعارف التواصل والإعلام لدى الأعضاء النقابيين، ينظم الاتحاد العام لعمال السلطنة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية حلقة عمل تدريبية حول "مهارات التواصل الإعلامي الفعال للنقابات العمالية"، وذلك خلال الفترة من 22 إلى 26 سبتمبر 2019م بمقر الاتحاد العام، حيث سيرعى افتتاح الحلقة المكرم/ حاتم بن حمد الطائي - عضو مجلس الدولة.
وسيتضمن اليومان الأوليان نشاطاً تدريبياً لأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام حول عدد من المحاور منها: كيفية التأثير في صنع القرار، وآلية تنفيذ استراتيجية دعم فعالة، لتُستكمل الأيام الثلاث الأخرى بنشاط تدريبي يشارك فيه عدد من النقابيين والنقابيات وموظفي المكتب التنفيذي بالاتحاد العام.
 وسيقدم الحلقة المدربان مصطفى سعيد - مستشار الأنشطة العمالية بالمكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمنظمة العمل الدولية، وممادو كابا - مسؤول الاتصالات بمكتب منظمة العمل الدولية، بالإضافة إلى عدد من المدربين المحليين وهم: محمد الخروصي وسمية اليعقوبية وميساء الهنائية.
وستتضمن الحلقة في مجملها تدريب المشاركين على عدد من المهارات الإعلامية حول آلية إدارة الأزمات إعلامياً، والتقديم، والموقع الإلكتروني، وتنظيم الحملات الفعالة، والوسائط المتعددة وتسجيل الفيديوهات وتحريرها، وبرامج التواصل الاجتماعي، والتواصل الرقمي، والكتابة، والتحرير الصحفي.
الجدير بالذكر أن هذه الحلقة التدريبية تأتي في إطار سعي منظمة العمل الدولية إلى تعزيز قدرات المنظمات العمالية في مجال الإعلام النقابي، كما ستشمل الحلقة زيارة ميدانية للمشاركين إلى مقر الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون للاطلاع على آلية العمل الإعلامي بالهيئة.